Warner Bros. Discovery reestructura su equipo de trabajo con un enfoque diverso

Warner Bros. Discovery se ha sometido ha cambios importantes durante los últimos meses debido a la fusión, pero estas modificaciones van mucho más allá del contenido e incluso competen a los ejecutivos principales a nivel global. A través de The Hollywood Reporter se informa que la empresa se ha entregado a un enfoque completamente diverso al momento de elegir a sus directivos principales en todas partes del mundo.

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Fundada en 1923, la famosa Warner se ha distinguido como un poderoso bastión del entretenimiento en Estados Unidos, acumulando prestigio en el terreno del cine, la televisión y los videojuegos. WarnerMedia y Discovery Inc. pactaron unirse tiempo atrás mediante un multimillonaria venta, concluyendo el pasado 8 de abril. Esta asociación tiene como resultado la llegada de nuevos nombres entre los principales roles de dirección y no solo transformación en el área del contenido mismo que se produce.

En julio se reportó el ascenso de Asif Sadiq como director ejecutivo del departamento de diversidad, inclusión e igualdad en Warner (con sede en Londres), quien tiene como objetivo abordar los problemas concernientes a este tema distintas regiones del mundo en las que opera la empresa. En América del Norte dirige Karen Horne; en Europa, Medio Oriente y África dirige Rukasana Bhaijee; mientras que en Latinoamérica tenemos a Niarchos Pabalis; Asia todavía espera recibir a su nuevo ejecutivo y todos ellos responderán a David Zaslav, el CEO de Warner Bros. Discovery.

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En cuanto a las críticas que ha recibido Warner en los últimos meses por su anunciada estrategia diversa en contenidos y plataformas, Asif comparte su opinión para THR:

Con cualquier fusión, siempre existe ese período de incertidumbre en el que puede parecer que las cosas van al revés. Una vez que hemos pasado por este período, evaluamos dónde estamos. DEI es un viaje interminable. Ninguna empresa es perfecta, e incluso cuando eres bueno, no eres genial. ¿Cómo continuamos impulsando y asegurándonos de no retroceder en ningún esfuerzo, ya sea en contenido o representación en todos los niveles de nuestra organización? Ahora que se anunció el equipo, la estrategia en la que quiero trabajar es ¿cuál es ese cambio sostenible a largo plazo que realmente genera impacto? ¿Y cómo construimos estos procesos para asegurarnos de que hacemos eso?

Una de las mayores decepciones de 2022 para los fans del cine de superhéroes fue la cancelación deBatgirl, esperada película que estaría conectada con el Universo Extendido de DC. A principios de agosto, Warner Bros. Discovery ordenó archivar la cinta sin oportunidad de estreno en las salas. Lo anterior es tan solo un ejemplo de las grandes decisiones que la nueva mesa directiva está tomando y que desechan por completo todo lo planeado por los anteriores representantes, mismo que a pulso se ganaron el desdén de los fans y el público en general.

Warner Bros. Discovery está ejecutando grandes cambios en la empresa y sus productos. Existe abundantes rumores sobre la reagrupación de la Liga de la Justicia en la pantalla grande, e incluso se ha comentado el presunto retorno de Henry Cavill, quien ya habría grabado algunas escenas especiales para Black Adam con el traje que le vimos usar en El Hombre de Acero - 55%. Aunque La Liga de la Justicia de Zack Snyder - 82% podría no ser canónica después de todo, Zaslav estaría muy interesado en traer de vuelta a todos los actores que conformaron el superequipo hace algunos años. Tampoco debemos olvidarnos de HBO MAX, plataforma que finalmente terminaría unida a Discovery+, dando como resultado algo muy diferente, y las cosas a penas comienzan.

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