Los BAFTA responden a las críticas por haber omitido a mujeres en la categoría de Mejor Director

Las guerras culturales están en un punto bastante álgido en el escenario artístico internacional actual. Debates sobre raza y género emanan desde varios flancos y Hollywood busca ser la autoridad moral a pesar de no tener muchos argumentos concretos. El reclamo por las cuotas de género continúa y varias personas consideran que no hay suficientes mujeres premiadas y reconocidas por las galas de premios.

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En la pasada entrega de los Globos de Oro el tema del acoso sexual y la poca presencia femenina en algunas categorías ocuparon titulares, tanto o más que las mismas películas. Al anunciar a los nominados en el apartado de Mejor Director, la actriz Natalie Portman señaló que todos los nominados eran hombres con un tono entre sarcástico y afilado. El momento incomodó el triunfo de Guillermo del Toro; algunos lo aplaudieron, pero otros no. Catherine Deneuve y otras actrices francesas han señalado que la ola de denuncias en Hollywood, lejos de ayudar a la mujer, crea un clima hostil entre hombres y mujeres.

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La controversia sobre cuotas de género ahora salpica a The British Academy of Film and Television Arts (los premios BAFTA), pues los reconocimientos de la industria británica de cine han sido señalados por gente como el crítico Peter Bradshaw del diario The Guardian, quien recriminó a la academia inglesa haber omitido a mujeres cineastas en el rubro de Mejor Director. Greta Gerwig y Patty Jenkins, directoras de dos de las películas más aclamadas de 2017 (Lady Bird - 97% Mujer Maravilla - 92%), no figuraron en esta categoría. Sin embargo, los BAFTA ya ha respondido a sus detractores.

Jane Lush, miembro de la junta directiva de los BAFTA, señaló que la falta de nominadas a Mejor Director es un problema sistemático. Aquí su explicación:

Por supuesto que queremos ver mujeres nominadas en la categoría de Mejor Director. Es algo que refleja el estado de la industria y, sin duda, debemos estar involucrados. Para eso tenemos un programa diseñado para promover a mujeres directoras.

Desde que inició la categoría de Mejor Director de los BAFTA en 1968 sólo siete veces se han nominado a mujeres, una de ellas fue Kathryn Bigelow por Zona De Miedo - 97% en 2010. Para Kate Kinnimont, esto es un asunto cultural y no tanto la organización de festivales. Si el porcentaje de mujeres que dirigen es tan bajo, se vuelve más difícil elegir a posibles candidatas a un premio de mejor director.

Kinnimont, jefa ejecutiva de un grupo enfocado en el rol de las mujeres en televisión y cine, trabaja en conjunto con los BAFTA para aumentar los números de mujeres involucradas en la industria del entretenimiento y promover sus logros. También se ha señalado que expandir el número de nominados no arregla las cosas, la cruda realidad —una vez más— es que no hay tantas mujeres directoras como hombres.

Marc Samuelson, otro miembro de los BAFTA, dijo lo siguiente:

Me gustó mucho Lady Bird, está muy bien dirigida y escrita pero, ¿a qué director de los ya nominados quitarías por incluir a Greta?

La Forma Del Agua - 92% de Guillermo del Toro es la cinta con más nominaciones para los BAFTA, con 12, incluida Mejor Película. La pregunta entonces es, ¿no hay suficientes mujeres directoras porque no pueden entrar en la industria o porque no quieren? Diferentes estudios han mostrado que generalmente las mujeres y hombres eligen diferentes profesiones de acuerdo con sus intereses y aptitudes, de ahí que haya más ingenieros hombres y más profesoras de escuelas y enfermeras. La necesidad de cubrir cuotas de género y reconocer el talento artístico de un actor o director son dos ideas totalmente opuestas que inevitablemente entran en colisión. Los BAFTA 2018 y los premios Óscar de este año eventualmente tendrán que decidir cuál es su verdadera prioridad en este debate.

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